به گزارش پایگاه اطلاع رسانی و روابط عمومی مدیریت آموزش و پرورش شهرستان خرم بید؛ مسعود طیبی، رئیس آموزش و پرورش شهرستان خرم‌بید، در حاشیه جلسه کارگروه بهسازی نیروی انسانی گفت: «هدف کلان این کارگروه، کیفیت‌بخشی به نیروی انسانی و حرکت به سوی حرفه‌ای شدن است؛ چراکه اعتقاد داریم بهسازی نیروی انسانی، زیربنای تحول آموزشی و ارتقای کیفیت یادگیری دانش‌آموزان است.»

وی با اشاره به اهمیت این کارگروه افزود: «در این جلسه، مسائل مربوط به افزایش بهره‌وری و توانمندسازی دبیران و معلمان مورد بررسی قرار گرفت. اولین گروه هدف در این فرآیند، خود همکاران فرهنگی هستند و دومین گروهی که از این جریان نفع می‌برند، دانش‌آموزان خواهند بود.»

طیبی با تشریح مراحل اجرای طرح بیان کرد: «فرایند بهسازی نیروی انسانی با رویکردی نظام‌مند و مرحله‌محور در چهار گام اساسی دنبال می‌شود؛ در گام نخست، مدیر مدرسه به عنوان محور تحول، نقش هدایت و نظارت را بر عهده دارد. در گام دوم، سرگروه‌های آموزشی و راهبران با تمرکز بر توانمندسازی تخصصی و انتقال تجربیات، حلقه ارتباطی میان مدارس و سیاست‌های آموزشی هستند.»

رئیس آموزش و پرورش خرم‌بید ادامه داد: «در گام سوم، آموزش اداره با ارائه برنامه‌های هدفمند، زمینه رشد حرفه‌ای و هم‌افزایی میان نیروهای آموزشی را فراهم می‌کند و در گام پایانی، کارگروه بهسازی با تحلیل داده‌ها، طراحی راهکارهای نوآورانه و ارزیابی مستمر، نقش راهبردی در تحقق اهداف کیفیت‌بخشی ایفا می‌کند.»

وی در پایان تأکید کرد: «امیدواریم با تداوم این فرایند، شاهد ارتقای جایگاه حرفه‌ای معلمان، افزایش بهره‌وری در مدارس و در نهایت رشد کیفی آموزش در سطح شهرستان خرم‌بید باشیم.»